EN | AR | AZ |

Logo

اعضا - حبیب ابراهیم پور


:: فهرست بخش ها ::
:: ::
:: پروفسور حبیب ابراهیم پور | برگشت به صفحه کارنامه علمی | [نسخه ویژه چاپ] ::
مقالات چاپ شده
  1. Ebrahimpour, Habib(2019), Happiness, economic growth and air pollution: an empirical investigation ...,International Journal of Happiness and Development, 2019 Vol.5 No.1
  2. Ebrahimpour, Habib(2019), Human, Environmental Capitals and Economic Growth: An Empirical Analysis in Developing Countries..., International Journal of Ecological Economics  and  Statistics.
  3. Habib Ebrahimpour (2012), the Relationship between Agility Capabilities and Organizational Performance: a Case Study among Home Appliance Factories in Iran, European Journal of Business and Management, Vol. 4, pp. 186-195.
  4. Ebrahimpour, Habib(2018), The Effect of Tourism Rissk Dimensions on Foreign Tourists Satisfaction and Loyalty: Mediating Role of Destination Image, Journal of Tourism, culture and Territorial development,
  5. Ebrahimpour, Habib(2017), Examining the Role of Organizational Virtue in Professional Ethics Augmentation ..., International Journal of Organizational Leadership
  6. Erahimpour, Habib(2016), predictive behavior performance: is the religious dimention can be pridicted behavioral peformanceoo organisation, international besuness management.
  7. Ebrahimpour, Habib(2016), Studding code of ethics and administrative aspects of staffs ..., Journal Of International Financial Management & Accounting,
  8. Ebrahimpour, Habib(2016), The Study of Managers  Competence Effect on Commercial Performance in… Advances in Environmental Biology.
  9. Ebrahimpour, Habib(2016), Investigating the Impact of KNOWLEDGE MANAGEMENT on development of training self-efficacy of employees, Allgemeine Forst- und Jagdzeitung,
  10. Ebrahimpour, Habib(2016), the effect of religioun on the moral performace of employees in iran insouranceof ardabil province, JOURNAL OF CURRENT RESEARCH IN SCIENCE.
  11. Ebrahimpour, Habib(2015), The Effect of Tourism Risk Dimensions on Foreign Tourists Satisfaction and Loyalty: Mediating Role of Destination Image (Case Study Ardabil City), Almatourism - Journal of Tourism, Culture and Territorial Development,
  12. Ebrahimpour, Habib(2015), Studying the Effect of Information Technology (It) On Intellectual Capital and Organizational Innovation, International Journal of Review in Life Sciences,5(3).
  13. Ebrahimpour, Habib(2015), ACCOUNTABILITY ROLE IN CUSTOMER LOYALTY: EVIDENCE FROM REFAH BANK, SINGAPOREAN Journal Of BUSINESS ECONOMICS, And MANAGEMENT STUDIES, 1.
  14. Ebrahimpour, Habib(2015), SURVEYING THE RELATIONSHIP BETWEEN ACCOUNTABILITY DIMENSIONS AND CUSTOMER LOYALTY AT REFAH BANK IN GOLESTAN PROVINCE, Arabian Journal of Business and Management Review (OMAN Chapter), 1.
  15. Ebrahimpour, Habib(2015), EVACUATION OF EMPLOYEE’S MORAL INTELLIGENCE IN ARDABIL PROVINCE GAS COMPANY, Kuwait Chapter of Arabian Journal of Business and Management Review, 1.
  16. Ebrahimpour, Habib(2015), EFFECT OF MORAL INTELLIGENCE ON EMPLOYEE PERFORMANCE: EVIDENCE FROM ARDEBIL GAS COMPANY, SINGAPOREAN JOURNAl Of BUSINESS ECONOMICS, ANd MANAGEMENT STUDIES, 1.
  17. Ebrahimpour, Habib(2015), Examine the moderating role of job quirks in the and organizational innovation (case study: Ardabil relationship between human resource development Province Gas Company, Journal of Novel Applied Sciences, 1.
  18. Ebrahimpour, Habib(2015), KNOWLEDGE MANAGEMENT Journal of Management and Social Sciences Research (IJMSSR), 2(3).
  19. Ebrahimpour, Habib(2015), KNOWLEDGE MANAGEMENT ON STRATEGIC INNOVATION:EVIDENCE FROM MEHRE EGHTESAD BANK, SINGAPOREA2N JOURNAl Of BUSINESS ECONOMICS, ANd MANAGEMENT STUDIES,
  20. Ebrahimpour, Habib(2014), EVALUATING THE DEPLOYMENT BARRIERS OF EGOVERNMENT AT GAS COMPANY IN ARDABIL PROVINCE, Journal of Research and Development, 12.
  21. Ebrahimpour, Habib(2014), The Study of social competence intermediate role of the relationship of customer relationship management(CRM) on competitive advantage (case study: managers and employees Iran s west-north branches of sarmaye bank, Journal of Novel Applied Sciences, 12.
  22. Ebrahimpour, Habib(2014), SURVEYING THE IMPACT OF INFERENTIAL ORGANIZATIONALJUSTICE ON INNOVATIVE WORK BEHAVIOR, SINGAPOREAN Journal Of BUSINESS ECONOMICS, And MANAGEMENT STUDIES, 9.
  23. Ebrahimpour, Habib(2014), THE EFFECT OF EMPLOYEES’ SELF-EFFICACY ON INNOVATIVEWORK BEHAVIOR AT SOCIAL SECURITY ORGANIZATIONEMPLOYEES IN ARDABIL PROVINCE, Kuwait Chapter of Arabian Journal of Business and Management Review, 3.
  24. Ebrahimpour, Habib(2014), The Role of Employees’ Sense of Self-efficacy on the Relationship between Organizational Performance and Organizational Socialization: Case Study on Employee of Housing Foundation in Ardabil, International Journal of Economy, Management and Social Sciences, 9.
  25. Ebrahimpour, Habib(2014), THE EFFECT OF KNOWLEDGE MANAGEMENT ON INNOVATIVE FUNCTION AT MEHRE EGHTESAD BANK, SINGAPOREAN JOURNAl Of BUSINESS ECONOMICS, ANd 27MANAGEMENT STUDIES, 28.
  26. Ebrahimpour, Habib(2014), The influence of export skills on export performance: A case study of export companies in East Azerbaijan, International Journal of Organizational Leadershipm 1
  27. Ebrahimpour, Habib(2013), Surveying the relationship between e-banking servicesc ustomers’ receptions and expectations and their satisfaction and loyalty at Refah Bank in Ardebil, Singaporean Journal Of business Economics, and management studies, Vol.2, no.1.
  28. Ebrahimpour, Habib(2013), Social Intelligence and Business Performance of Managers at Agriculture Banks in Ardabil province, SINGAPOREAN JOuRNAl Of buSINESS EcONOmIcS, aNd maNagEmENt StudIES, 7
  29. Ebrahimpour, Habib(2013), Organizational Culture factors and Entrepreneurship Process at University of Mohaghegh Ardabili, Advances in Environmental Biology, 11.
  30. Ebrahimpour, Habib(2013), Surveying the relationship between social reporting and commercial performance in Tehran Exchange, International Journal of Accounting Research, 1(3)
  31. Ebrahimpour, Habib(2013), SURVEYING THE IMPACT OF MANAGERS COMPETENCIES ON BUSINESS, INTERNATIONAL JOURNAL OF MANAGEMENT RESEARCH,
  32. Ebrahimpour, Habib(2013), Investigating the Relationship between Organizational Justice and Withdrawal Behavior among the Employee of Ardabil Technical and Vocational Training Organization, International Journal of Management and Social Sciences Research (IJMSSR, 8
  33. Ebrahimpour, Habib(2013), SURVEYING THE RELATIONSHIP BETWEEN BEHAVIORAL AND STRUCTURAL FACTORS OF CULTURE AND ORGANIZATIONAL ENTREPRENEURSHIP AT UNIVERSITY OF MOHAGHEGH ARDABILI, Arabian Journal of Business and Management Review (OMAN Chapter), 10
  34. Ebrahimpour, Habib(2013), SURVEYING THE RELATIONSHIP BETWEEN MAIN FACTORS RELATED TO SUCCESS AND IMPLEMENTATION OF CLINICAL GOVERNANCE AT IMAM KHOMEINI HOSPITAL, INTERNATIONAL JOURNAL OF MANAGEMENT RESEARCH, 9.
  35. Ebrahimpour, Habib(2013), THE STUDY OF RELATIONSHIP BETWEEN SOCIAL INTELLIGENCE AND ORGANIZATIONAL PERFORMANCE (CASE STUDY: ARDABIL REGIONAL WATER COMPANY S MANAGERS, International Journal of Organizational Leadership, 1.
  36. Mohammad Bagher Sepehri, Ali Khaleghkhah,Habib Ebrahimpour  "A survey on Psychological tendency and attitude of Ardabil people to media" Life science journal, 2012, 9(1)
  37. Ebrahimpour, Habib(2012), LEADER-Member exchange creative work involvement: the importance of organizational forgetting INTERNATINAL JOURNAL OF ORGANIZATION LEADERSHIP
  38. Habibollah Salarzehi1,Habib Ebrahimpour, Nour mohammad Yaghoubi1, Majid Estiri, and Somayeh Mousavi(2012), Application of Fuzzy Multi-criteria Decision Making for Choosing the Best ‎Strategy in Zahedan Joint Stock Fishing Net Manufacturing Company, African Journal of Business Management, African Journal of Business Management, Vol. 6(48), pp. 11707-11715.
  39. Habib Ebrahimpour, Habibollah Salarzehi, A Survey of the Relationship Between Critical State and Organizational Citizenship Behavior, International journal of Business and Social Science, 2011, V. 2.
    Habibollah Salarzehi, Habib Ebrahimpour, Mohammad Osman Hosseinbor and Mohammad Irfan Farooqi(2010), Impact of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior Among University Employee, Indian Journal of Psychology and Mental Health, August, 2010, V. 4, No. 2.
  40. Habib Ebrahimpour (2010), the Impact of organizational justice on organizational behavior among university employees, Indian journal of psychology and mental health, 4(2), pp. 150-161. 

  1. ارزیابی عوامل موثر بر توسعه گردشگری سلامت در استان تهران با رویکرد آینده پژوهی، ولی نعمتی، حبیب ابراهیم پور، سیما مرزبان، بهروز نظافت تکله، نشریه مطالعات علوم محیط زیست، سال هفتم شماره 4 (زمستان 1401)، صص 46-57.
  2. سیمین محمدی، محمد فیضی زنگیر، محمد روحی عیسی لو، محمد حسن زاده محمودآبادی، حبیب ابراهیم پور(1401)، طراحی الگوی نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی در تقلیل آنومی سازمانی در آموزش عالی ایران،  فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی، سال شانزدهم شماره 1 (بهار 1401)، صص 135 -165.
  3. داود صلاتی مومنی، حامد زندیان، حبیب ابراهیم پور، ولی نعمتی(1400)، عوامل تقویت کننده مدیریت بحران کرونا در مراکز آموزشی درمانی شهرستان اردبیل، مجله دانشگاه علوم پزشکی اردبیل، پیاپی 80 (تابستان 1400)، صص 179. 
  4. نعمتی، حبیب ابراهیم پور، سیما مرزبان، بهروز نظافت تکله(1401)، ارزیابی عوامل موثر بر توسعه گردشگری سلامت در استان تهران با رویکرد آینده پژوهی، نشریه مطالعات علوم محیط زیست، سال هفتم شماره 4 (زمستان 1401)، صص 5746 -5756.
  5.  باقر عسگرنژاد نوری، حبیب ابراهیم پور، بهرام نامی، علیرضا حمیدزاده اربابی(1401)، تاثیر مدیریت دانش بر توسعه حرفه ای کارکنان: نقش واسطه ای قابلیت های کارآفرینی، نشریه زیست بوم نوآوری، سال دوم شماره 1 (پیاپی 5، بهار 1401)، صص 25 -45.
  6. حبیب ابراهیم پور، زهرا پورامینی(1400)، تحلیل نقش تعدیل گر کیفیت بوروکراسی در رابطه بین اندازه دولت و فساد مالی در کشورهای در حال توسعه، فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران، سال چهارم شماره 3 (پیاپی 13، پاییز 1400)، صص 137 -167.
  7. حبیب ابراهیم پور، منصور رحمتی، ولی نعمتی(1401)، امکان سنجی توسعه گردشگری هوشمند با تاکید بر توسعه پایدار (مطالعه موردی: شهر اردبیل)، نشریه مطالعات علوم محیط زیست، سال هفتم شماره 1 (بهار 1401)، صص 4622 -4631.
  8. اکرم السادات سعیدمهدوی، فرزاد ستاری اردبیلی، محمد خیراندیش، حبیب ابراهیم پور، شهرام میرزایی دریانی(1400)، طراحی و روان سنجی مقیاس سنجش خردمندی عملی مدیریتی در بیمارستان‫ های وزارت بهداشت ایران، مجله سلامت و بهداشت، سال دوازدهم شماره 4 (پیاپی 52، زمستان 1400)، صص 540 -548.
  9. باقر عسگرنژاد نوری، حبیب ابراهیم پور، شراره لطفی، الله یار بیگی فیروزی(1400)، ارتباط بین آوای سازمانی و توسعه حرفه ای کارکنان؛ واسطه گری سرمایه روان شناختی، نشریه حکمرانی و توسعه، سال یکم شماره 3 (پاییز 1400)، صص 103 -128.
  10. حبیب ابراهیم پور، سلمان فیضی زنگیر، بهنام کریمی، مینا جهاندیده تپراقلو(1400)، تحلیلی بر رفتارهای محافظتی ساکنان مقاصد شهری در برابر ویروس کرونا (مطالعه موردی شهر سرعین)، نشریه گردشگری شهری، سال هشتم شماره 1 (بهار 1400)، صص 49 -66.
  11. ثریا فرج زاده، حبیب ابراهیم پور، باقر عسگرنژاد نوری(1400)، تاثیر ایدئولوژی سیاسی بر کارآمدی دولت با نقش واسطه ای کیفیت بوروکراسی، نشریه حکمرانی و توسعه، سال یکم شماره 1 (بهار 1400)، ص 23.
  12. حبیب ابراهیم پور، منصور رحمتی و ولی نعمتی(1401) امکانسنجی توسعه گردشگري هوشمند با تأکید بر توسعه پایدار، مطالعات علوم محیط زیست، دوره هفتم، شماره اول، فصل بهار، سال 1401 ،صفحه 4622-4631
  13. حبیب ابراهیم پور(1400)، تأثير ايدئولوژي سياسي بر كارآمدي دولت با نقش واسطه اي كيفيت بوروكراسي، حکمرانی و توسعه،
  14. حبیب ابراهیم پور (1399)، تحليل نقش تعديل‌گر حكمراني خوب در رابطه بين جهاني‌شدن و رشد اقتصادي در كشورهاي در حال ‌توسعه، مطالعات راهبردي سياستگذاري عمومي
  15. حبیب ابراهیم پور ، (1399)، مدل معادلات ساختاري توسعه منابع انساني كارآفرينانه در سازمان هاي دولتي، پژوهشهاي مديريت عمومي
  16. حبیب ابراهیم پور (1399)، ارائه مدل توسعه منابع انساني درسازمان هاي دولتي با رويكرد كارآفرينانه: با استفاده از نظريه داده بنياد، مديريت بهره وري
  17. حبیب ابراهیم پور (1399)، مطالعه تطبيقي نيروي انساني در دانشگاههاي علوم پزشكي كشور و جهان، مجله سلامت و بهداشت.
  18. حبیب ابراهیم پور (1399)، بازاريابي سبز و وفاداري مشتريان محصولات غذايي، بررسی های بازرگانی.
  19. حبیب ابراهیم پور (1398)، تاثير كارايي سرمايه فكري و شفافيت اطلاعاتي بر هسينه حقوق صاحبان سرمايه، پژوهش هاي مديريت عمومي
  20. حبیب ابراهیم پور (1398)، نقش هوش معنوي واخلاق كاري درپيش بيني رفتار شهروندي سازماني كاركنان، فصلنامه اخلاق در علوم و فنّاوري
  21. حبیب ابراهیم پور (1397)، تحليل نقش واسطه‌اي معنويت سازماني در رابطه بين دين‌داري و پاسخگويي كاركنان (مورد مطالعه: كاركنان استانداري اردبيل)، مطالعات مديريت دولتي ايران
  22. حبیب ابراهیم پور (1397)، تاثیر ابعاد شخصیت بر احساس، اعتماد و جذابیت در برند کارفرما، مطالعات رفتار سازمانی
  23. حبیب ابراهیم پور (1397)، تحلیل نقش میانجی اخلاق کاري در رابطه بین رهبري معنوي، فصلنامه اخلاق در علوم و فنّاوري.
  24. حبیب ابراهیم پور (1397)، بررسي اثرات وزني رفتارهاي شغلي بر عملكرد فردي در فرهنگ هاي مختلف سازماني در بخش عمومي، مجله مديريت صنعتي دانشكده علوم انساني دانشگاه آزاد اسلامي واحد سنندج
  25. حبیب ابراهیم پور (1397)،  بررسی تاثیر اجرای حاکمیت بالینی بر عملکرد کادر پرستاری، سلامت و بهداشت
  26. حبیب ابراهیم پور (1396)، تحلیل نقش معنویت در محیط کار در رشد رفتار اخلاقی کارکنان دانشگاه، مدیریت در دانشگاه اسلامی
  27. حبیب ابراهیم پور (1396)، تاثیر نام گذاری تجاری داخلی بر نگرش های حمایتی نام تجاری، رضایت شغلی و قصد ماندن کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی، پژوهشهای مدیریت عمومی
  28. حبیب ابراهیم پور (1396) ، بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر مشارکت در توسعه گردشگری پایدار بانقش میانجی اثرات گردشگری، برنامه ریزی و توسعه گردشگری
  29. حبیب ابراهیم پور، (1396)، بررسی نقش دینداری در توسعه کارآمدی معلمان دبیرستانهای اردبیل، روانشناسی مدرسه
  30. حبیب ابراهیم پور، (1395)،  بررسی نقش دینداري در کاهش رفتارهاي غیرمدنی سازمانی کارکنان، فرهنگ در دانشگاه اسلامی
  31. حبیب ابراهیم پور ، (1395)، ارائة الگوي نيازهاي كاربران دولت همراه در ايران، مدیریت دولت 
  32. حبیب ابراهیم پور، (1395)، ارائه الگویی از روابط علت و معلولی اثربخشی تبلیغات براي صادرات محصولات غیرنفتی استان آذربایجان شرقی به کشورهاي، مطالعات کمی در مدیریت
  33. حبیب ابراهیم پور، (1395)، ارزیابی موانع توسعه گردشگری پزشکی، مجله سلامت و بهداشت
  34. حبیب ابراهیم پور ، (1394)، عوامل رفتاری موثر در تبييين اعتماد عمومی شهروندان به پلیس در تهران، فصلنامه دانش انتظامی
  35. حبیب ابراهیم پور،(1394) ، ارزیابی کیفیت خدمات مبتنی بر طرح مکنا از بعد رضایت و اعتماد مردم به پلیس، پژوهشهای دانش انتظامی
  36. حبیب ابراهیم پور ، (1390)،  بررسی رابطه کارآفرینی سازمانی و عملکرد تجاری در شرکت پتروشیمی تبریز، پژوهش های مدیریت عمومی
  37. حبیب ابراهیم پور،(1390) ، بررسي رابطه بين ويژگي هاي شغلي و رفتار شهروندي سازماني در مركزآموزش صدا و سيما (با تأكيد بر مدل هاكمن و اولدهام)، پژوهش نامه مديريت تحول
  38. حبیب ابراهیم پور،(1390) ،  بررسي عوامل مؤثر در گردشگري بر اساس انتظارات و ادراكات گردشگران و مدل تحليل شكاف(مطالعه موردي: منطقه گردشگري سرعين اردبيل)، مديريت بازرگان
  39. حبیب ابراهیم پور،(1395) بررسی نقش مکانیزمهای معرفت پذیری در بهبود قابلیت حرفه ای معلمان، روانشناسی مدرسه
  40. حبیب ابراهیم پور، (1398)، زهرا فتوره چي,حبيب ابراهيم پور,داود پناهي, تاثير كارايي سرمايه فكري و شفافيت اطلاعاتي بر هسينه حقوق صاحبان سرمايه، پژوهش هاي مديريت عمومي
  41. حبیب ابراهیم پور،(1397) ، ناصر رحمانی، حبيب ابراهيم پور، باقر عسگر نژاد نوری و محمد حسن زاده  تاثیر ابعاد شخصیت بر احساس، اعتماد و جذابیت در برند کارفرما، مطالعات رفتار سازمانی
  42. حبیب ابراهیم پور، پور علی(1393)، بررسی رابطه بین حاکمیت بالینی و عملکرد سازمانی بیمارستانهای اردبیل، فصلنامه بیمارستان، 7. 
  43. علی خالق خواه، حبیب ابراهیم پور و سید محمد سیدکلان(1393)، تحلیل نقش مکانیزمهای یادگیریسازمانی در اشتراک  دانش، پژوهشهاي مدیریت عمومی، 8(29).
  44. حبیب ابراهیم پور و حسن خلیلی(1393)، تحلیل نقش رهبري خدمتگزار در کارآفرینی سازمانی، پژوهشهاي مدیریت عمومی، 7(26).
  45. حبیب ابراهیم پور(1393)، بررسی رابطه اخلاق کاري با رفتار کناره گیرانه(75/0)، اخلاق در علوم و فناوری، 9(1)
  46. نورمحمد یعقوبی، حبیب ابراهیم پور و ولی نعمتی(1394)، نوع شناسی مشتری و نقش آن در نوآوری در هتلها(مورد مطالعه: هتلهای اردبیل)، 4(15).
  47. حبیب ابراهیم پور، نادر حسین نژاد، ولی نعمتی و فریدون تقی پور(1394)، بررسي ارتباط هوش معنوي با رفتار نوآورانه ي معلمان، مجله ي روان شناسي مدرسه، 4(1)
  48. حبیب ابراهیم پور، علی خالق خواه و طاهر روشندل اربطانی(1394)، عوامل رفتاري موثر در تبيين اعتماد عمومي شهروندان به  پليس، تهران، فصلنامه دانش انتظامي(225/0)، 17(1).
  49. ولی نعمتی، حبیب ابراهیم پور، یاور بابایی و ناطق عباسقلی زاده(1395)، ارزيابي موانع توسعه گردشگري پزشكي(مطالعه موردي: شهر اردبيل)، مجله سلامت و بهداشت، 7(2)
  50. زاهدي، شمس السادات،‌ ابراهیم پور، حبیب و حسن خليلي(1393)، نقش رهبري تحول گرا بر عملكرد تجاري: مطالعه اي در شركت گاز استان تهران ،‌ مديريت دولتي، بهار
  51. حبیب ابراهیم پور(1393)، ارزيابي كيفيت خدمات مبتني بر  طرح مکنا از بعد رضايت و اعتماد، فصلنامه مديريت منابع در  نيروي انتظامي،
  52. حبيب ابراهيم پور(1392)،‌ تاثيرپذيري عملكرد وظيفه اي از اخلاق كاري(مطالعه موردي: دانشگاه محقق اردبيلي)، فصلنامه پژوهش هاي مديريت عمومي، 6(19).
  53. حبیب ابراهیم پور، عظیم اصلانی(1391)، بررسی موانع اجرای راهبرد سازمانی و ارائه راهکارهای اجرایی درشرکتها و اتحادیه های تعاونی روستایی استان گیلان، تعاون و روستا،
  54. حبيب ابراهيم پور، طاهر روشندل اربطاني، مجتبي اميري(1391)،‌ بررسي عوامل نگرشي اعتماد عمومي به نيروي انتظامي(مطالعه موردي: پليس تهران)،‌ فصلنامه علوم انتظامي، (7)3، صص 301-327.
  55.  حبیب ا.. سالارزهي، حبيب ابراهيم پور(1391)، بررسي سير تحول در پارادايم هاي مديريت دولتي :از پارادايم مديريت دولتي سنتي تا پارادايم حكمراني خوب،‌ فصلنامه مديريت دولتي، دوره 4، شماره 9،‌ صص 43-63.
  56. حبيب ابراهيم پور، محمد حسن زاده، ولي نعمتي(1390)،‌ رفتار شهروندي سازماني و وفاداري گردشگران، مطالعات گردشگري، شماره 18، صص 73-92.
  57.  حبيب ابراهيم پور، طاهر روشندل اربطاني(1390)، رسانه و سقف شيشه‎اي: تبيين نقش تلويزيون در ارتقاء زنان به سطوح مديريتي جامعه، مديريت دولتي، دوره 3 ، شماره 6، صص 1-18.
  58.  دکتر حبیب ابراهیم پور، حسن خلیلی، معصومه جان‌علی‌زاده و سجاد حبیبیان(1390)، تبيين رفتار شهروندی سازمانی در پرتو رهبری معنوی ، فصل‌نامه پژوهش‌های مدیریت اجرایی،‌ (3)6، صص 35-56.
  59.  دکتر حبیب ابراهیم پور و دکتر طاهر روشندل(1390)، بررسی عوامل موثر در گردشگری بر اساس انتظارات و ادراکات گردشگران ‏و مدل تحلیل شکاف(مطالعه موردی: منطقه توریستی سرعین اردبیل)‏، فصلنامه علمی-پژوهشی مدیریت بازرگانی،‌ شماره 8، صص 1-22.
  60.  دکتر طاهر روشندل اربطانی، دکتر عطا غفاری و دکتر حبیب ابراهیم پور(1390)، کانالیزه کردن ‏مدیریت ارتباط با مشتری(‏CRM‏)‏ در چهارچوب دولت الكترونيكي‏، فصلنامه‌ مدیریت فناوری، شماره 7،‌ صص 1-
  61.  دکتر حبیب ابراهیم پور، حسن خلیلی، سجاد حبیبیان(1390)، بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک و کارآفرینی سازمانی در شرکت زمزم، فصل‌نامه پژوهش‌های مدیریت عمومي، شماره 13، صص 121-138.
  62. دکتر حبیب ابراهیم پور و دکتر نورمحمد یعقوبی(1389)، بررسی عوامل موثر بر رضايت و وفاداری گردشگران در استان اردبيل(مطالعه موردي: منطقه گردشگری سرعین)، فصل‌نامه مطالعات جهانگردی، شماره 14، صص 69-92.
  63.  حبيب ابراهيم پور، حسن خليلي و سجاد حبيبيان(1389)، بررسي نقش مديريت استراتژيك در كارافريني سازماني، پژوهشهاي مديريت.
  64. دکتر حبیب ابراهیم پور، حسن خلیلی، سجاد حبیبیان و محمد سجادیان(1389)، بررسی رابطه بین ویژگی های شغلی و رفتار شهروندی سازمانی در مرکز آموزش صدا و سیما(با تاکید بر مدل هاکمن و اولدهام)، پژوهشنامه مدیریت تحول،‌ شماره 5،‌ صص 91-123.
  65.   دکتر حسین ابطحی، دکتر فتاح شریف‌زاده و دکتر حبیب ابراهیم پور(1389)، بررسی مفاهیم، نظریه‌ها و مدل‌های کارآفرینی اجتماعی، فصل‌نامه مدیریت فرهنگ سازمانی، شماره 21‌، صص 87-112‌
  66. دکتر حبیب ابراهیم پور و دکتر طاهر روشندل اربطانی(1387)، بررسي جايگاه رسانه ملي در الگوي حكمراني پايداري در ايران مجله دانش مدیریت دولتی، دانشگاه تهران، علمی ‏‏–پژوهشی، سال اول، شماره 1، پاييز و زمستان 87.
  67.  دکتر حبیب ابراهیم پور و دکتر رضا نجاری(1387)، "مبانی فلسفی مطالعات سازمانی در پارادایم های چهارگانه با تاکید بر روش شناسی" مجله علمی- پژوهشی حوزه ‏و دانشگاه بهار 1387
  68. دکتر حبیب ابراهیم پور(1387)، "مباني فلسفي تئوريهاي سازمان و مديريت با رويكرد كاركردگرايي و ساختارگرايي" مجله علمی- ترویجی ‏فرهنگ مدیریت، پردیس قم دانشگاه تهران، شماره 12، بهار 1387.
  69. دکتر جمشید صالحی‌صدقیانی و حبیب ابراهیم پور(1386)، "ارزیابی توسعه پایدار با رویکرد منطق فازی"، ‏نشریه پژوهش‌های مدیریت، سال اول شماره اول. 
  70.  دکتر شمس السادات زاهدی و حبیب ابراهیم پور(1386)، "حکومت‌داری پایدار؛ ضرورتی برای توسعه پایدار"، نشریه اقتصاد و مدیریت.
  71. حبيب ابراهيم پور ،(1396) ،تاثیر نام گذاری تجاری داخلی بر نگرش های حمایتی نام تجاری، رضایت شغلی و قصد ماندن کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی،پژوهشهای مدیریت عمومی
  72. حبيب ابراهيم پور (1390) ، تبیین رفتار شهروندی سازمانی در پرتوی رهبری معنوی،پژوهشنامه مدیریت اجرایی
  73. حبيب ابراهيم پور,محمد حسن زاده محمودآباد,زهرا فتوره چي,فاطمه باهنر, (1397)، تحليل نقش واسطه‌اي معنويت سازماني در رابطه بين دين‌داري و پاسخگويي كاركنان (مورد مطالعه: كاركنان استانداري اردبيل)، مطالعات مديريت دولتي ايران
  74. حبيب ابراهيم پور (1396) ، تحلیل نقش معنویت در محیط کار در رشد رفتار اخلاقی کارکنان دانشگاه، مدیریت در دانشگاه اسلامی
  75. حبيب ابراهيم پور (1397) ، تحلیل نقشمیانجی اخلاق کاري در رابطه بین رهبري معنوي، فصلنامه اخلاق در علوم و فنّاوري
  76. حبيب ابراهيم پور (1395) ،قابليت يادگيري سازماني واجراي حاكميت باليني در بيمارستان تامين اجتماعي، فصلنامه بیمارستان
  77. حبيب ابراهيم پور(1390) ، كاناليزه كردن مديريت ارتباط با مشتري crm در چارچوب دولت الکترونیکی، مدیرین فناوری اطلاعات
  78. شمس اسادات زاهدی، حبيب ابراهيم پور و حسن خلیلی (1391)، نقش رهبري خدمتگزار در عملكرد غيرتجاري مطالعه اي در شركت گاز استان تهران، مديريت دولتي
  79. مهرداد محرم زاده,حبيب ابراهيم پور,نسرين عزيزيان,مسعود دارابي, (1398) ،نقش هوش معنوي واخلاق كاري درپيش بيني رفتار شهروندي سازماني كاركنان، فصلنامه اخلاق در علوم و فنّاوري
  80. حبيب ابراهيم پور (1390)،عوامل موثر بر رضایت و وفاداری گردشگران در استان اردبیل(مطالعه موردی منطقه گردشگری سرعین)، فصلنامه مطالعات گردشگری
:: ::